本网讯（通讯员 杨运照 彭梦琦）2月10日上午，为全面推进樊城区老干部工作“信息化、精准化、规范化”建设，区委老干部局召开离休干部“一人一策”精准服务工作推进会，进一步优化为老服务水平。副局长胡道菊主持会议，全区离休干部所在单位老干科长参加会议。
会议指出，近年来离休干部进入“双高期”（高龄期、高发病期），重视和解决离休干部“双高期”出现的问题，是做好新时代老干部工作的迫切需要，如何做好离休干部“双高期”个性化精准服务是每一名老干部工作者必须面对的问题。
会议要求，要完善制度，做好服务。各单位要建立健全离休干部服务管理工作制度，进一步深化“一人一策”服务，为离休干部发放“亲情服务联系卡”，设立离休干部联络员，以“一员一卡一策”的方式全面掌握信息、及时掌握需求、精准提供服务。要严格落实走访慰问及困难帮扶制度，各单位“一把手”每年春节前要带队走访慰问离休干部，听取老同志的意见和建议，对企事业单位工资低、子女下岗等生活困难的离休干部进行困难帮扶。要精准服务，措施具体。政治待遇股将不定期抽查各单位休干支部落实“三会一课”情况，每月印发《重点任务学习清单》，采取不同形式和灵活多样的方法为离休干部“送学上门”。
生活待遇股要确保“两费一补”（离休费、医疗费、离休补贴）及时足额发放到位，加强对异地居住离休干部的关怀力度，协调两地医保局对接离休干部看病就医事宜。各单位要加大与区委老干部局的沟通力度，共同探索、积极利用公益组织等社会资源为独居、孤寡、失能的离休干部提供个性化、多元化、亲情化的服务。要用心用情，细致入微。各单位要认真学习贯彻《中共中央办公厅印发<关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见>的通知》（中办发〔2022〕31号）《中共湖北省委办公厅印发<关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见>的通知》（鄂办发〔2022〕37号）精神，用足、用好涉老及惠老政策为离休干部“保驾护航”，切实做到“六必访”（重要节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、整寿生日必访、家庭发生重大变故必访、临终去世必访），让精准服务常态化，全面提升“双高期”离休干部的幸福指数。
区委老干部局将以学习贯彻党的二十大精神为契机，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，踔厉奋发，勇毅前行，不断开创新时代樊城区老干部工作新局面！
（作者：杨运照彭梦琦)
