本网讯（通讯员 周琬莹）12月13日，樊城区技能等级认定评价机构襄阳华润燃气有限公司首次开展了压缩天然气场站运行工的技师（二级）综合评审。
本次综合评审分为工作业绩评定和技术答辩两个部分，技术答辩通过评审组针对参评者的工作业绩资料进行口头答辩，考察参评者的工作态度、专业贡献、技术革新和业绩荣誉等情况。樊城区人社局派出工作人员对综合评审现场进行质量督导。
通过自主运用评价方式开展高技能人才职业技能等级评价，才能真正发挥企业对高技能人才培养和评价的主体作用。加强技师、高级技师等技能人才队伍建设，对于增强企业核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。
下一步，樊城区人社局将继续提升人社部门的公共服务能力，为推动企业技能人才队伍高质量发展、营造人才培育的良好社会氛围贡献力量。
（作者：周琬莹)
