本网讯（通讯员 陶昕怡）为扎实推进“干部素质提升年”部署要求，牛首镇坚持目标导向，精心组织、多措并举，着力在筑牢思想根基、提升实战能力、激发队伍活力上下功夫，推动干部队伍整体素质显著提升，为镇域高质量发展注入强劲动力。
深学细悟筑牢思想根基。牛首镇始终将强化理论武装作为首要任务，夯实干部队伍思想基础。严格落实党委理论学习中心组“第一议题”制度，组织党委理论中心组学习13次，确保学深悟透。依托“三会一课”、主题党日等载体深化日常学习，组织全镇集中学习7次，年轻干部机关夜校学习6次，推动理论学习常态化、制度化。组织班子成员及机关干部结合岗位实际深入查摆问题70余条，督促关键岗位年轻干部排查违纪风险点10余条并制定针对性防范措施，引导干部时刻绷紧纪律规矩之弦，筑牢拒腐防变思想防线，为担当作为提供坚实的思想保障。
一线攻坚锤炼实战能力。坚持在改革发展和服务群众一线摔打锤炼干部，促进干部学用结合、知行合一。将对标一流、争先进位的要求融入发展实践，聚焦招商引资、立项争资等核心工作，成功推动星诚信家居广场、万洲电气光伏及人居环境整治等多个重点项目实质性落地开工，以项目突破检验干部能力。大力践行“四下基层”工作法，组织40余名机关干部常态化下沉一线70余次，在秸秆禁烧、信访维稳、项目推进等急难险重任务中协调解决实际问题，有效提升干部应对复杂局面、化解矛盾、推动落实的实战本领，引导干部在服务发展大局中经风雨、见世面、壮筋骨，将学习成效转化为推动高质量发展的实际成果。
精准赋能激发队伍活力。针对干部队伍不同群体特点，牛首镇实施分层分类精准培养，全面提升干部整体履职效能。精准聚焦机关干部、村（社区）“两委”干部和后备干部三类群体能力需求。扎实办好全镇入党积极分子培训班1期，培训62人，围绕党建实务、农业技能、“三资”管理等核心业务，精心组织村（社区）“两委”干部履职能力提升培训4场，提升基层治理能力。充分利用机关夜校平台，组织年轻干部开展专题研讨，集思广益，精心策划形成“牛首游”（半日、一日、两日游）系列旅游攻略，不仅锻炼了市场思维、策划能力和团队协作精神，更直接服务于打造独具魅力的牛首农文旅融合品牌，为显著提升区域旅游吸引力和核心竞争力提供了有力支撑，有效激发了干部队伍的创新活力和发展后劲。
下一步，牛首镇将持续巩固深化“干部素质提升年”工作成效，不断完善干部选育管用机制，着力锻造一支政治坚定、能力突出、作风过硬、适应新时代发展要求的高素质专业化干部队伍，为牛首镇经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
