本网讯（通讯员 熊海娟 卢杨）日前，记者从万洲电气了解到，为了引进高端人才，助力企业发展，万洲电气紧跟襄阳市委组织部出台的“1+7”人才政策，对企业招聘的应届优秀毕业生单独拟定引进协议，为引进人才最高发放5000元特殊人才津贴。
万洲电气引进人才的新政策，是在公司现行工资制度已经拉开高学历人才工资水平的基础上，另行增加的高层次人才引进专项激励办法。政策主要为引进的全日制应届博士生、全日制应届硕士生、985和211高校全日制应届本科毕业生、其他本科院校全日制优秀应届毕业生，根据类别每月最高发放5000元特殊人才津贴，最长可享受六年。
首批签订万洲电气引进协议的优秀人才达十余人。万洲电气还明确，将采用“一人一协议”的方式，强化招聘、引进与公司产品研发专业技术方向高度契合、行业专业技术工作经验丰富、专业技术能力拔尖的优秀技术人才。
引进优秀应届毕业生，赋能企业高质量发展。万洲电气既为引进高层次人才提供更好的成长条件，也为万洲电气可持续发展注入源源不断的新活力！今后，万洲电气将坚持人才发展战略，全面推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，为襄阳市打造区域性人才中心和创新高地贡献力量。
