本网讯（通讯员 宋晓帆）为深入贯彻落实樊城区“干部素质提升年”工作目标，屏襄门街道办事处近日以“强根基、严作风、提效能”为目标，组织全体干部开展“理论学习+案例警示+研讨实践”专题教育活动，着力打造政治过硬、纪律严明、服务高效的基层干部队伍。
理论学习“铸魂”，夯实思想根基。街道党工委以政治建设为统领，结合老城区治理特点，重点部署“党建引领基层治理”“优化营商环境”等实务课程。活动中，通过观看《作风建设永远在路上》专题片、剖析典型案例等形式，引导干部深刻认识“干部素质提升”与“严守纪律规矩”的内在统一性。目前已开展专题学习7场，覆盖党员干部500余人次，推动干部能力素质全面提升。
案例警示“醒脑”，严守纪律红线。聚焦“身边事”教育“身边人”，街道纪工委梳理近年来我区查处的违规吃喝、形式主义等典型案例，以“案例剖析会”形式深入解读违纪违法根源及危害。通过“以案说纪、以案释法”，全体干部深刻认识到“小漏洞”可能引发“大风险”。警示党员干部警惕“舌尖上的腐败”“酒桌上的交易”等隐形变异问题。通过本地案例与中央通报的双重警示，干部纪律意识显著增强，纷纷表示将从细节抓起，杜绝违规行为。
研讨实践“强能”，推动作风转化。干部们分组开展“我为街道发展献一策”大讨论，结合屏襄门街道商贸密集、老旧小区集中的实际，提出“网格服务清单化”“商户走访常态化”“矛盾调解闭环化”等具体举措。在老旧小区治理现场，党员干部带头入户征集群众意见，协调解决危房改造、加装电梯等民生难题6件；在昊天广场和九街十八巷，“党员服务专班”主动对接2839户居民，已推动解决房产证办理370户，以实际行动践行“服务型”干部作风。
建立长效“固基”，深化治理效能。“作风建设既要‘当下改’，更要‘长久立’。”屏襄门街道党工委书记王锋丽表示，街道将建立“每周一学、每月一查”机制：每周固定开展“中央八项规定精神学习小课堂”，每月由纪工委联合社区纪检委员开展作风巡查。同时，对履职不力、群众投诉集中的干部实施“约谈——整改——问责”闭环管理，确保纪律要求转化为干部的行动自觉。
此次专题教育活动，既是屏襄门街道落实“干部素质提升年”的关键举措，也是深化作风建设的生动实践。下一步，街道将持续以“学”提能、以“严”正风、以“干”增效，推动干部队伍在老旧小区改造、商圈升级、民生服务等一线担当作为，为樊城区“一心四区”建设贡献屏襄门力量。
