本网讯（通讯员 雷霜）为深入学习习近平总书记关于社会工作的重要论述和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实全省“干部素质提升年”和“社会工作服务支点建设”大学习大讨论活动的部署要求，樊城区委社会工作部坚持“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”总要求，突出抓好社会工作部门自身建设，着力争创模范机关、锻造过硬队伍。
坚持政治立部，筑忠诚之魂。深刻把握区委社会工作部政治机关属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实第一议题制度，严守政治纪律和政治规矩。认真落实“三会一课”、支部主题党日等制度，开展理论中心组学习5次、支部主题党日6次、集中学习20余次，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
坚持制度建部，立规范之本。坚持责任到人、责任到事，“人—责—事”一体贯通，修订完善《区委社会工作部机关管理制度汇编》，细化岗位职责和业务流程，确保各项工作有章可循。创新制定《区委社会工作部干部日常行为细节管理30条》，从政治规矩、提能善政、办文办会、文明办公、规范管理、厉行节约等六个方面进一步规范全体干部日常工作行为细节。建立定期督查反馈机制，对工作落实情况进行动态跟踪，确保各项工作落实落细见成效。
坚持学习强部，育专业之才。创新打造“樊社课堂”学习品牌，采取每月一主题的形式，邀请区直部门专家、优秀社区工作者、专业社工机构和先进志愿者，围绕社会工作理论、政策法规和实务技能，培训社会工作领域干部队伍500余人次。目前，“樊社课堂”已成为全区社会工作人才队伍能力提升的“加油站”，为全区社会工作高质量发展注入新动能。
坚持从严治部，严纪律之尺。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实管党治党的政治责任，严肃党内政治生活，严格执行《“三重一大”事项决策公开透明运行制度》，以严的标准、实的作风打造忠诚干净担当的干部队伍。组织全体干部观看警示教育片、研习违纪违法典型案例警示录30余人次，全链条把党风廉政建设和反腐败工作传导到“神经末梢”。
坚持作风兴部，解基层之难。严格落实“四下基层”制度，围绕弄清楚“社会工作是什么、干什么、怎么干”，坚持一周一次专题学习、一周一次调研、一周一次复盘的“三个一”制度，组织干部深入社区、企业和群众135人次，带动各级党员干部下基层2100余人次，收集解决群众和市场主体急难愁盼问题1800余个，围绕社区治理、志愿服务、人才队伍建设等方面形成高质量调研报告及意见建议3篇，分别被中央、省级采纳，为上级决策提供参考。
下一步，樊城区委社会工作部将以“五部建设”为抓手，以“干部素质提升年”为契机，持续锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬、作风过硬的高质量社会工作人才队伍，不断推动全区社会工作高质量发展！
