本网讯 为助力疫情防控和居民排查，屏襄门街道因地制宜、创新思路，探索在全街推行“四色”管理模式，进一步提升排查管理的精准化、科学化和规范化水平。
基本概念。“四色”管理模式，是指根据辖区居民群众健康状况、风险程度等，分为绿色、红色、黄色、白色人员，并进行分类指导、精准管理。“绿色”人员，为健康正常人员；“红色”人员，为孤寡、老弱病残、精神病人等特殊群体；“黄色”人员，为已返襄仍需居家观察、结束集中隔离后仍需居家观察的、普通发热有疑似或基础疾病的，需每天监测体温情况的；“白色”人员，为滞留在外即将回襄人员。经鉴别梳理，我辖区“绿色”人员41421人，“红色”人员1389人，“黄色”人员710人，“白色”人员1469人。
管理服务措施。针对“四色”人群，我们坚持分类施策。对“红色”人员，保证2天1次上门排查；对“红色”人员，保证1天1—2次上门排查，问需问难、分类重点帮扶；对“黄色”人员，密切关注，跟踪观察身体状况；对“白色”人员，随时关注空房情况，做好政策宣传和情绪安抚，及时掌握滞留人员动态，积极协调解决返襄难题。针对“四类”人群，我们还建立“一档两图”，即建立“四色”人群管理档案，一人一档、动态更新；制作“四色”人群动态变化曲线图，科学分析研判，根据人群动态变化，确定管理侧重点；制作楼栋平面图，进行四色标注，并标注居住人信息及空房信息等，做到数据记录详实、重点直观明晰。
工作成效。推行“四色”管理模式以来，街道实现了人群的科学动态跟踪管理，提升了居民排查的工作质效，助力排查精准化、科学化、规范化，也有效减轻了基层干部工作负担。以“四色”管理模式为载体的大排查工作，也帮助我们进一步摸清了辖区居民情况，为正常恢复社会秩序后的入户登记工作提供了捷径。此次疫情是一面镜子，照出了我街在基层社会治理水平上的漏洞和短板，街道也将以疫情为磨刀石，磨砺基层治理本领，对在防疫工作中探索出的“四色”管理模式等科学管用的防疫手段举一反三，推广应用至后续基层社会治理工作中。
