刘惠勤（区党员教育中心负责人）：作为党员教育工作者，贯彻落实全会精神是基本职责，我将主动发挥党员电化教育优势，一是着力办好云端课堂和指尖课堂，当好贯彻落实全会精神的宣传者。充分发挥“樊城党建”微信公众号主流意识形态的主阵地作用，精准推送解读全会精神，引导党员干部利用碎片化时间“加油充电”。二是着力抓好集中教育和日常学习，当好贯彻落实全会精神的推动者。以集体学习和集中培训为契机，指导各基层党组织分层分类组织开展好全会精神专题培训，通过“三会一课”、主题党日、业务讲堂等常态化学习不断精进、融会贯通。三是着力优化学习方式和学用结合，当好贯彻落实全会精神的践行者。用听得懂的语言、信得过的典型、贴得近的办法开展党员教育，做好各级党组织和党员干部贯彻落实全会精神具体实践的成果转化宣传，以实干实绩实效推动全会精神落实落地。
牛挽澜（区人才发展服务中心负责人）：作为区人才发展服务中心负责人，我将着眼于全区人才工作的发展和布局，认真贯彻落实全会提出的各项改革任务和措施，持续把体制机制改革贯穿人才“引育留用”全过程，真正做到尽心引才、倾心育才、真心留才、全心用才。一是坚持在人才招引机制上创新招。紧跟时代变化，紧扣人才需求，创新思维、勇于担当，千方百计拓宽引才渠道，实施更加灵活高效的人才政策，提供定制化的政策礼包，构建全区人才发展的雁阵格局。二是坚持在人才培育上用实招。坚持问题导向和目标导向，不断完善人才发现、选拔、培养机制，为青年人才提供更多成长机会，打通高校和企业之间的人才交流通道，搭建人才与企业的软链接，促进人才资源的合理流动和优化配置。三是坚持在人才服务保障上出硬招。不断改革和完善待遇吸引、荣誉驱动等多元激励机制，整合政策资源、健全服务机制，为人才来樊提供全方位、全流程、高品质服务，吸引更多创新型、实用型高层次人才集聚樊城，为樊城高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
董龙飞（公务员管理股负责人）：党的二十届三中全会着力抓住推进中国式现代化需要破解的重大体制机制问题谋划改革，彰显了党中央将改革进行到底的坚强决心和强烈使命担当。公务员管理股将深刻领悟全会《决定》实践要求，着力建设堪当中国式现代化重任的高素质公务员队伍。一是聚焦优化队伍结构，坚持精准科学考录，把政治标准和政治要求贯穿融入公务员考录全过程各方面，进一步畅通公务员进出渠道，持续优化公务员队伍结构。二是聚焦提升素质能力，深入推进新时代公务员培训工作创新，兼顾政治学习与业务培训，不断提升公务员培训质效，引导公务员在火热实践中练就真本领、硬功夫。三是聚焦树牢实绩导向，建立考核标准明确、考核方式全面、考核程序规范、结果运用合理的公务员考核评价体系，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激励公务员勇于担当、积极作为。
崔建华（干部教育股负责人）：党的二十届三中全会提出要“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。作为干部教育工作者，我将牢牢把握“基本培训”这个关键，聚焦“一心四区”建设所需、干部队伍能力素质所需，突出凝心铸魂，深化专业赋能，以高质效干部教育培训服务高质量发展。一是持续深化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展党的二十届三中全会精神培训，推动广大干部切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。二是强化干部履职能力培训。加强“一把手”和年轻干部政治能力培训，聚焦高质量发展重点领域举办“短精专特”培训班，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。三是落实基本培训任务。加强全区干部教育培训统筹，构建“区级普遍培训、镇（街）抓基层培训、部门抓系统行业培训”工作格局，落实全面覆盖、全员培训要求，实现培训质量的有效提升。
乔 瑾（党员干部信息中心负责人）：通过学习党的二十届三中全会精神，让我对干部人事档案工作的规范化和制度化有了更加深刻的认识。干部人事档案是党员干部的党性、品行、作风的重要体现，作为一名管档工作人员，要时刻牢记岗位职责，自觉践行“求真务实、精准服务”的工作理念，切实增强责任感和使命感。一是加强日常管理，定期进行盘点，及时更新档案内容，维护档案的完整性和安全性。二是强化服务意识，优化工作流程，建立标准化、规范化的档案管理工作体系。三是加强对干部人事档案管理工作的分析研究，为科学选拔和培养优秀干部提供有力支持。
庞 凡（区综合考核评价中心负责人）：党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，也为完善考核评价体系提供了重要指引。一是持续优化考核指标体系。坚持目标导向，突出重点目标、市对区考核目标等，结合省、市、区重点工作，不断整合优化各类考核指标，充分发挥考核工作的牵引性、导向性和支撑性作用，让考核成为经济转型升级的“助推器”。二是抓牢抓实市对区考核工作。以“重在平时、考在日常、用在关键”为目标，加大市对区考核指标的调研督办，将日常调度中发现的问题作为对工作查缺补漏的重要参考，督促各考核责任单位严格落实目标考核工作的调研督办，及时纠偏提醒，强力推动各项工作目标高标准、按进度实现。三是强化考核结果应用机制。持续加大“两争一出”导向宣传，用好用活考核结果，为区委选人用人当好参谋助手，充分发挥好考核“指挥棒”作用。
李 刚（组织二股负责人）：党的二十届三中全会为党和国家事业及改革发展描绘了战略蓝图，也为我们广大党员特别是组工干部干事创业提供重要遵循。当前，全市将基层党建“强基赋能”工程作为当前和今后一个时期抓基层党建的重要抓手，能否抓得牢、抓得准、抓得精，关键要在基层党组织和党员作用发挥上下足功夫。一是健全基本组织，不断释放“夯基固本”强大动力，在全覆盖、善引领、强能力、优服务上用劲使力，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，提升基层党组织建设标准化规范化水平。二是建强基本队伍，着力抓好村（社区）“两委”班子特别是党组织书记队伍建设，选优配强用好村（社区）带头人队伍，做实做细村（社区）党组织书记及“两委”后备力量培育储备工作，为全面推进乡村振兴和社区治理提供坚强组织保障和人才支撑。三是加强基本保障，持续深化“一中心多站点”综合阵地、服务、功能体系建设，有序推进“红色物业”示范小区建设，打造群众家门口的便民阵地。
